تشغيل كشوف مرتبات الموظفين
إدارة عمليات الرواتب وكشوف المرتبات باستخدام معلومات دقيقة عن القوى العاملة.
كشوف المرتبات مصممة لالناس الذين تدفع لهم
قم بإدارة كشوف المرتبات المنتظمة، والتعامل مع المدفوعات خارج الدورة، وتنظيم تعويضات الموظفين حول مستويات الوظيفة، كل ذلك من خلال معلومات القوى العاملة المرتبطة بسجل الموظف.
الرواتب صعبة عندمابيانات الموظفين والدفع منفصل.
تصبح إدارة تغييرات الرواتب وبيانات الموظفين والمدفوعات الخاصة والتعويضات صعبة عند توزيعها عبر جداول بيانات وأنظمة كشوف رواتب منفصلة.
Gopaddi Workforce يجعل كشوف المرتبات أقرب إلى الموظفالمعلومات وراء كل دفعة.
قوة عاملة واحدة. تعويض واحدصورة. عملية دفع رواتب واحدة.
قم بإدارة كشوف المرتبات جنبًا إلى جنب مع معلومات الموظفين والتعويضات مع دعم المدفوعات التي يجب أن تتم خارج دورة كشوف المرتبات القياسية.
القدرات الرئيسية
حدد نوع الدفع
اختر نوع الدفع خارج الدورة الذي تريد معالجته
دفع المكافأة
مكافأة العمل الاستثنائي أو المعالم.
دفع الاحتفاظ
الاحتفاظ أو دفع الحوافز
تعديل الراتب
تصحيح التناقضات في الرواتب
التعامل مع المدفوعات خارج الدورة
دعم مدفوعات الموظفين التي تحتاج إلى معالجتها خارج المسار العادي لكشوف المرتبات.
إدارة التعويضات
الحفاظ على رؤية أوضح لكيفية تعويض الموظفين.
معاينة
الراتب الإجمالي
300,000
الأساسية (50%)₦150,000
السكن (25%)₦75,000
النقل (25%)₦75,000
تنظيم التعويضات حسب مستوى الوظيفة
ربط هياكل التعويضات بمستويات وظيفية محددة في جميع أنحاء المنظمة.
إبقاء معلومات الموظف متصلة
تقليل الازدواجية غير الضرورية بين سجلات الموارد البشرية وكشوف المرتبات.
القوى العاملةقسيمة الدفع — PS-2026-0011 فبراير – 28 فبراير 2026
موظف
Amina Okafor
مهندسة برمجيات أولى
EMP-1001
صاحب العمل
TechVentures Ltd
14 Broad St, Lagos
TIN-0012345678
الأرباح
الراتب الأساسي₦850,000
بدل السكن₦250,000
بدل النقل₦120,000
العمل الإضافي₦45,000
الأجر الإجمالي₦1,265,000
صافي الدفع₦1,018,250
بناء أساس أقوى لكشوف المرتبات
جلب معلومات القوى العاملة وعمليات الرواتب في بيئة واحدة.
كيف يعمل
الحفاظ على معلومات الموظفين والتعويضات
إعداد كشوف المرتبات
معالجة المدفوعات المنتظمة أو المطبقة خارج الدورة
الحفاظ على سجلات الرواتب
