Arbeit klar zuweisen
Jeder weiß, wofür er verantwortlich ist
Weisen Sie Aufgaben zu, ergänzen Sie klare Anweisungen, setzen Sie Prioritäten und geben Sie jeder Aufgabe eine Frist.
Geben Sie Teams einen Ort, um Arbeit zuzuweisen, Fortschritte zu verfolgen, Fristen zu verwalten und den nächsten Handlungsbedarf zu erkennen.
Arbeit, einfach gemacht
Jeder weiß, wofür er verantwortlich ist
Weisen Sie Aufgaben zu, ergänzen Sie klare Anweisungen, setzen Sie Prioritäten und geben Sie jeder Aufgabe eine Frist.
Sehen Sie, wie die Arbeit vorankommt
Verfolgen Sie den Fortschritt der Aufgaben und erkennen Sie Arbeit, die Aufmerksamkeit benötigt.
Fristen im Blick behalten
Halten Sie Fälligkeiten sichtbar, erkennen Sie Verzögerungen früh und wissen Sie genau, wann Aufgaben abgeschlossen sind.
Gemacht, um Dinge zu erledigen
Erstellen Sie Aufgaben, fügen Sie Anweisungen hinzu, weisen Sie die richtigen Personen zu und klären Sie Erwartungen von Anfang an.
Fügen Sie Fälligkeitstermine hinzu und sehen Sie, was bald, heute oder bereits überfällig ist.
Kennzeichnen Sie wichtige Arbeit als dringend, hoch, mittel oder niedrig, damit Mitarbeitende wissen, worauf sie sich konzentrieren sollen.
Kommentare bleiben bei der Aufgabe, damit der Kontext nicht zwischen Nachrichten und Besprechungen verloren geht.
Hängen Sie Dokumente und unterstützende Dateien direkt an die Aufgabe an.
So laufen Aufgaben ab
Mitarbeitende sehen sofort, was zu tun ist, wer beteiligt ist und wann die Aufgabe fällig ist.
Verfolgen Sie Fortschritt, Aktivitäten, Kommentare, Anhänge und geänderte Fristen während der Bearbeitung.
Erledigte Arbeit bleibt sichtbar und bietet allen einen klaren Nachweis der Lieferungen.
Arbeit im Blick behalten
Heben Sie wichtige Arbeit mit klaren Aufgabenstatus und Fristindikatoren hervor.
Mitarbeitende sehen Verantwortliche, verfolgen Fortschritte, teilen Dateien und führen Gespräche weiter, ohne das Werkzeug zu wechseln.
Ihr Aufgabenbereich
