Ejecutar nómina de empleados
Administre los procesos de salarios y nóminas utilizando información precisa sobre la fuerza laboral.
Nómina diseñada para elgente a la que le pagas
Administre la nómina regular, maneje pagos fuera de ciclo y organice la compensación de los empleados según los niveles laborales, todo con información de la fuerza laboral conectada al registro del empleado.
La nómina es difícil cuandodatos de los empleados ylos pagos son separados.
La gestión de cambios salariales, datos de empleados, pagos especiales y compensaciones se vuelve difícil cuando se distribuyen en hojas de cálculo y sistemas de nómina separados.
Gopaddi Workforce acerca la nómina al empleadoinformación detrás de cada pago.
Una fuerza laboral. Una compensaciónimagen. Un proceso de nómina.
Administre la nómina junto con la información de los empleados y las compensaciones y, al mismo tiempo, respalde los pagos que deben realizarse fuera del ciclo de nómina estándar.
Capacidades clave
Seleccione el tipo de pago
Elija el tipo de pago fuera de ciclo que desea procesar
Pago de bonificación
Recompense el trabajo o los hitos excepcionales.
Pago de retención
Pago de retención o incentivo
Ajuste salarial
Corregir discrepancias en la nómina.
Manejar pagos fuera de ciclo
Respalde los pagos de los empleados que deben procesarse fuera de la ejecución normal de la nómina.
Gestionar la compensación
Mantenga una visibilidad más clara de cómo se compensa a los empleados.
Vista previa
Salario bruto
300,000
Básico (50%)₦150,000
Vivienda (25%)₦75,000
Transporte (25%)₦75,000
Organizar la compensación por nivel de trabajo
Conecte las estructuras de compensación con niveles de trabajo definidos en toda la organización.
Mantenga la información de los empleados conectada
Reduzca la duplicación innecesaria entre los registros de RRHH y de nómina.
Fuerza laboralRecibo de nómina — PS-2026-0011 de febrero – 28 de febrero de 2026
Empleado
Amina Okafor
Ingeniera de software sénior
EMP-1001
empleador
TechVentures Ltd
14 Broad St, Lagos
TIN-0012345678
Ganancias
Salario Básico₦850,000
Subsidio de vivienda₦250,000
Subsidio de transporte₦120,000
horas extras₦45,000
Salario bruto₦1,265,000
Pago neto₦1,018,250
Construya una base de nómina más sólida
Lleve la información de la fuerza laboral y las operaciones salariales a un solo entorno.
Cómo funciona
Mantener información sobre empleados y compensaciones.
preparar nómina
Procesar pagos fuera de ciclo regulares o aplicables
Mantener registros de nómina
