S'adapte à tout mode de travail
À distance, sur site, sur le terrain ou en shift, définissez une fois comment quelqu'un travaille, et tout le système se forme autour d'eux. Un outil pour chaque équipe, sans contournements
Chaque équipe est unique, et votre planning aussi.
À distance, sur site, sur le terrain ou en rotation, planifiez chaque type de travail depuis un seul tableau. La gestion des shifts s'adapte à la façon dont vos collaborateurs travaillent vraiment, pour que vous arrêtiez de les forcer dans un calendrier rigide.
Arrêtez de construire des plannings séparés pour des équipes séparées. Un patchwork d'outils.
Un seul tableau s'adapte au travail à distance, sur site, sur le terrain et en rotation, pour que la planification prenne des minutes, pas un patchwork d'outils.
Arrêtez de construire des plannings séparés pour des équipes séparées. Un patchwork d'outils.
Un seul tableau s'adapte au travail à distance, sur site, sur le terrain et en rotation, pour que la planification prenne des minutes, pas un patchwork d'outils.
Calendrier
Excel
Teams
Gmail
Slack
WhatsApp
La planification ne devrait pas vivre dans des tableurs, des chats de groupe et la mémoire de quelqu'un.
La plupart des outils ont été conçus pour un seul type d'équipe. Dès que votre effectif mélange télétravail, terrain et shifts en rotation, le planning déborde vers des contournements manuels et les managers finissent par faire le travail de l'outil.
Pourquoi la gestion des shifts ?
Moins de jonglage. Plus de planning qui tient
La plupart des planificateurs partent de créneaux horaires et y forcent tout le monde. Définissez quelqu'un comme à distance, sur site, sur le terrain ou en shift, et tout le système s'adapte autour d'eux. Les règles, les vues, les modèles : tout suit la façon dont vos équipes opèrent déjà.
Planifiez des équipes, pas des individus
Assignez par département, affinez par rôle, peaufinez par personne. La semaine d'une équipe entière se fait en minutes, se publie sur votre planning, et reste flexible quand la vie s'en mêle.
Des plannings qui alimentent la présence
Chaque shift informe automatiquement la présence sur Gopaddi Workforce. Qui doit être là, quand et où : la présence le sait déjà, pour un suivi basé sur le shift.
Capacités clés
Comment ça marche
Une fois un mode de travail sélectionné, le système peut automatiquement adapter les règles de planification, les validations et le comportement d'affectation sans exiger des expériences de planning complètement différentes.
Créer un modèle de planning
Assigner selon la structure.
Aperçu et planification
Pour qui nous l'avons conçu
Pour chaque organisation qui gère des personnes
Construisez des plannings quotidiens, hebdomadaires ou mensuels avec des modèles réutilisables, des shifts récurrents et l'affectation en masse, puis laissez la présence se suivre toute seule
Hôtels, restaurants
Hospitalité
Arrêtez de construire manuellement les rosters chaque semaine. Définissez des shifts récurrents, gérez les absences avec des échanges dans l'app, et voyez qui a pointé sans passer sur le terrain.
Organisations d'entreprise
Entreprise
Suivez les jours à distance, au bureau et hybrides au même endroit. Plus besoin de deviner si les membres de l'équipe se sont connectés à travers des lieux dispersés.
Hôpitaux, laboratoires
Santé
Assurez une couverture 24/7 sans tableaux blancs. Assignez les shifts par département, gardez les services pourvus, et rapprochez automatiquement la présence avec le roster.
Questions fréquentes
Démarrer est simple. Configurez votre organisation, ajoutez votre équipe, paramétrez vos politiques, et Workforce s'occupe du reste — du libre-service employé et des approbations aux workflows de paie et aux données opérationnelles synchronisées.
D'autres questions ? Contactez le support
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