직원 급여 실행
정확한 인력 정보를 사용하여 급여 및 급여 프로세스를 관리합니다.
급여는 다음을 위해 설계되었습니다.당신이 지불하는 사람들
직원 기록에 연결된 인력 정보를 사용하여 정규 급여를 관리하고, 비주기 지급을 처리하고, 직무 수준에 따라 직원 보상을 구성합니다.
급여가 어려울 때직원 데이터 및급여는 별도입니다.
별도의 스프레드시트와 급여 시스템에 분산되어 있으면 급여 변경, 직원 데이터, 특별 지급 및 보상을 관리하기가 어렵습니다.
Gopaddi Workforce는 직원에게 급여를 더 가깝게 제공합니다.모든 결제에 대한 정보.
인력 1명. 보상 1개그림. 하나의 급여 프로세스.
표준 급여 주기 외에 발생해야 하는 지급을 지원하는 동시에 직원 및 보상 정보와 함께 급여를 관리합니다.
주요 기능
결제 유형 선택
처리하려는 비주기 결제 유형을 선택하세요.
보너스 지급
뛰어난 성과나 이정표에 대해 보상하세요.
유보금
보유 또는 인센티브 지급
급여 조정
급여 불일치 수정
비주기 결제 처리
일반적인 급여 실행 외에 처리해야 하는 직원 지급을 지원합니다.
보상 관리
직원이 어떻게 보상을 받는지에 대한 명확한 가시성을 유지하세요.
시사
총 급여
300,000
기초적인 (50%)₦150,000
주택 (25%)₦75,000
수송 (25%)₦75,000
직급별 보상 구성
조직 전반에 걸쳐 정의된 직무 수준과 보상 구조를 연결합니다.
직원 정보 연결 유지
HR과 급여 기록 간의 불필요한 중복을 줄입니다.
인력급여명세서 — PS-2026-0012026년 2월 1일~2월 28일
직원
Amina Okafor
수석 소프트웨어 엔지니어
EMP-1001
고용주
TechVentures Ltd
14 Broad St, Lagos
TIN-0012345678
수입
기본급₦850,000
주택수당₦250,000
운송 수당₦120,000
시간 외에₦45,000
총 급여₦1,265,000
순지급₦1,018,250
더욱 강력한 급여 기반 구축
인력 정보와 급여 운영을 하나의 환경으로 가져옵니다.
작동 방식
직원 및 보상 정보 유지
급여 준비
정기적이거나 적용 가능한 비주기 결제 처리
급여 기록 유지
